Parhaat ratkaisut syntyvät aidoissa kohtaamisissa – kuuntelusta, ymmärryksestä ja oivalluksista.
Jääkö ajatukset hajanaisiksi, motivaatio on hukassa ja kiire turhauttaa?
Ohjattu eli fasilitoitu ryhmäprosessi selkeyttää, sitouttaa ja oivalluttaa.
Toimin joustavasti, inhimillisesti ja tavoitteellisesti. Olen läsnä, kuuntelen aidosti ja johdatan ryhmän kohti ratkaisuja, joihin sitoudutaan.
Yhdessä oivaltaminen ja tekeminen lisää merkityksellisyyttä, vahvistaa yhteistyötä ja parantaa työyhteisön ilmapiiriä.
Palvelut
Ideakohtaamo
Luovuutta, innovaatioita ja ideointia
Kootaan ryhmä, joka tuottaa ideoita toimintanne kehittämiseen ja tuloksellisuuden kasvattamiseen.
Yhdessä löydetyt ideat otetaan helpommin vastaan. Kun pääsee itse ideoimaan, on toteutukseen helpompaa osallistua ja sitoutua.
Työnsuunnittelukohtaamo
Selkeyttä, tehokkuutta ja sitoutumista
Pysähdytään yhdessä työn sujuvuuden äärelle. Kohtaamossa ryhmä kartoittaa nykytilan, selkeyttää rooleja ja vahvistaa yhteistyötä. Työnsuunnittelukohtaamo luo selkeyttä, vahvistaa yhteistä näkemysta ja sitouttaa.
Ota yhteyttä ja muodostetaan kohtaaminen, joka palvelee juuri teidän tarpeita, tässä ja nyt.
Sidosryhmäkohtaamo
Yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä
Sidosryhmät ovat yksi viestinnän ja toimivan yrityksen tärkeimmistä tekijöistä. Kartoitetaan yhdessä toimintaanne vaikuttavat ryhmät sekä toimijat, joihin vaikutatte.
Sidosryhmien tunnistaminen ja analysointi auttaa viestimään oikeaan aikaan, oikeassa paikassa ja tavoittamaan oikean kohderyhmän.
Kohtaamoissa on valittavana 3 eritasoista palvelua. Pikkiriikkinen on 3-5 tunnin kokonaisuus, jossa saadaan aiheesta kevyt käsitys. Suppea, 1 päivän kohtaamo johdattaa hieman syvemmälle ja antaa suuntaa seuraaviin askeleisiin ja Laajassa 2 päivän kokonaisuudessa lähdetään hakemaan syvällisempää tekemistä ja ymmärrystä.
Kohtaamot on tarkoitettu pienille 4-20 hengen ryhmille, jolloin saadaan aika hyödynnettyä tehokkaasti ja kaikkien ajatukset esiin!
Toiselle Oy
Moikka!
Olen Katja, Toiselle Oy:n perustaja ja fasilitointipalveluja tarjoava perheenäiti. Vanhemmuus vei vuorovaikutuksen äärelle ja oivalsin, miten tärkeää avoin keskustelu ja läsnäolo on jokaisessa hetkessä niin työelämässä kuin arjessa.
Ajatus yrittäjyydestä on kulkenut pitkään omassa mielessä. Nyt päätin aloittaa ja lähteä tekemään sitä, mitä mielestäni työelämässä kaivataan – mahdollisuutta olla osana työyhteisöä kokonaisena ihmisenä ja saada kuuluviin elämän- ja työkokemuksen tuottamat oivallukset.
Toiselle Oy toimii koko Suomen kattavasti. Alkukartoitukset voidaan tehdä etänä. Kohtaamisessa kootaan yhteen 4-20 henkilön pienryhmä, jolloin jokaisella on mahdollisuus saada oma ajatus ja ääni kuuluviin.
Yrityksen vahvana toiminta-ajatuksena on lisätä tekijöiden yhteistyötä ja luoda merkityksellisyyttä sekä vaikuttamisen mahdollisuuksia omaan työhön. Yhteistyö ja merkityksellisyyden kokemukset lisäävät työssä viihtymistä ja lisäävät työhyvinvointia.
Ihmisten kuuntelu datan takaa antaa mahdollisuuden tehdä päätöksiä, jotka vievät yritystä kohti menestystä.
Mitä fasilitointi tarkoittaa?
Fasilitointi on ryhmäprosessin ohjaamista kohti tapaamiselle asetettua tavoitetta. Fasilitointi muodostaa kohtaamiselle ohjatun rungon ja muodostaa johdetun kokonaisuuden, jonka avulla ryhmätyöskentelystä tehdään helppoa sekä sujuvaa. Fasilitoinnin avulla luodaan psykologisesti turvallista ilmapiiriä, jossa jokainen pystyy tuomaan ajatuksen esiin oman kokemuksen ja itsensä kautta.
Fasilitoija on ryhmäprosessin sisältöneutraali ohjaaja, joka omalla tekemisellä ja ennakkoon suunniteltujen menetelmien kautta vie ryhmän ajattelua kohti ymmärrystä, tavoitetta sekä toimintaa.
Ota askel kohti sosiaalisesti kestävää toimintaa
Toiselle Oy, Katja Itämäki
3565602-6
Isokyrö, Suomi